Йонкер Группа кадрларының политик һәм идеологик төзелешен тагын да ныгыту, идарә итү мөмкинлекләрен яхшырту өчен.Шул ук вакытта, группа кадрлары өчен икенче курсның шома үсешен тәэмин итү өчен, яңа формалар һәм яңа таләпләр белән берлектә, ОКР максатлары һәм төп нәтиҗәләр белән идарә итү, KPI төп эш күрсәткече, укыту эчтәлеген көйләүдә. Йонкерның эш шартларына нигезләнеп идарә итү
Укыту формалары ягыннан махсус лекцияләр, очраклар, төркем дискуссияләре һәм укытуның башка ысуллары кабул ителә.Укытучылар әзерләү ягыннан, тренинг Jianfeng Enterprise Management Group төркеменнән Ли Чжэнфангны безгә югары һәм югары сыйфатлы укыту ярдәме күрсәтергә чакырды.Укыту курсларының дәрәҗәсен һәм сыйфатын тәэмин итү.
Тренингның курс дизайны тренерлар төркеме аша бергәләп фикер алышу һәм алмашу өчен, нәтиҗә ясауга юнәлтелгән, аннары укыту лекторы сайтта аңлатмалар бирәчәк, шулай итеп "укыту" циклын формалаштыра. - алмашу-тренер-бүлешү турында уйлау ".Бу студентларның белем нокталарын үзләштерүенә һәм осталыгына уңайлырак.
Пост вакыты: 15-2021 июль